如何避免叉车操作过程中的事故

场内机动车车辆事故的预防

一、建立健全规章制度

企业必须建立健全安全管理规章制度，做到有章可循，有法可依，同时必须使这些制度得到有效的实施。企业制订安全管理规章制度的法律依据有：《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国道路交通安全法》以及《I业企业内运输安全规程》、《机动车安全运行条件》等。

二、广泛开展安全宣传教育活动

员工的安全意识只有在不断的宣传教育活动中，才能得到提高。宣传教育活动可以采用多种方式：集中学习、重点教育、图片展览等。

1．企业制度及安全操作规程的学习，做到人人皆知，提高职工执行的自觉性，增强职工的安全意识和自我保护意识，并形成对企业行车安全管理的监督。

2．班前安全学习、定期安全学习和集中学习、“重点人员”教育相结合的学习方式。

3．利用墙报、文字图片、内部网络等形式进行违章、违法的案例教育，以及将新技术、新材料、新工艺和企业要求等及时告知员工。

4．集中收看违章、违法事故录像，使员工受到感性的教育。

5．大力表彰遵章守法的安全模范，弘扬正气。及时严肃地处理违章违法者，将事故苗头遏制在萌芽状态。

三、加强驾驶员的管理

1．加强驾驶员的法制教育

经常性的法制教育是驾驶员管理的基础工作，要使驾驶员知道是什么的同时，更要知道为什么，法律法规为什么这样规定？不这样做的危害是什么？要从根本上解决驾驶员遵守法律法规的自觉性。

2．加强驾驶员的安全意识和使用技术的教育

较好的安全意识不是一朝一夕就能解决，必须经过长期的培养与锻炼，只有警钟常鸣，才能使安全意识始终处于清醒状态。

较好的使用技术是安全作业的前提，驾驶员的使用技术主要包括基本使用、应急处理能力等，只有主动钻研驾驶技术，才能做到安全驾驶。

3．注意发现驾驶员的不安全因素

驾驶员的不安全因素包括技术因素、身体因素、思想因素、情绪因素等方面，任何一个疏忽都可能导致事故的发生。

4．做好“重点驾驶员”的管理工作

“重点驾驶员”指的是有不安全因素或有潜在危险因素的驾驶员，将其作为重点监控对象，以预防事故的发生。

在实际工作中，对重点驾驶员的日常管理是企业安全部门的重要工作之一，要对他们的安全状况进行跟踪，定期或不定期地对他们进行安全意识、安全技术、职业道德等方面的教育，对他们的心理素质包括：性格、气质、情绪等进行疏导，培养他们良好的情操、良好的驾驶品德，以利安全行车。

当然，重点驾驶员的管理是一个动态的管理过程，在不同的时间段，可能有不同的重点人员，要根据不同人员的动态状态进行确定。